Trasformazione da part time a full time comunicazione obbligatoria

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Fac simile trasformazione contratto da part time a tempo pieno

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Descrizione

La lettera di trasformazione da part time a full time è un fac simile con cui il datore di lavoro comunica formalmente al proprio dipendente che il rapporto di lavoro attualmente in essere con la società sarà trasformato da tempo parziale a tempo pieno, con decorrenza da una certa ata e alle condizioni indicate nella lettera.

La trasformazione del contratto da part time a tempo pieno necessita di una esplicita manifestazione di volontà del lavoratore e deve risultare da atto scritto. Analogo discorso vale per la trasformazione da tempo pieno a tempo parziale. Questa la

  • lettera trasformazione da full time a part time.

È importante che la lettera trasformazione contratto da part time a tempo pieno specifichi quantomeno: 

  • la decorrenza del nuovo rapporto;
  • la ripartizione delle ore settimanali;
  • l’adeguamento della retribuzione;
  • l’eventuale applicazione di variazioni a livello di categoria, qualifica e mansioni;
  • la conferma o meno della sede lavorativa.

La lettera trasformazione da part time a full time deve essere restituita firmata per accettazione e conferma da parte del lavoratore.

Il lavoratore assunto con un contratto di lavoro che prevede il part-time come orario lavorativo, ha diritto di prelazione rispetto ai nuovi lavoratori che l'azienda intende assumere a tempo pieno per adibirli nella stessa unità produttiva a mansioni uguali o equivalenti.

Chiaramente il lavoratore part-time può anche rifiutarsi di accettare la trasformazione del proprio contratto, senza che questa sua decisione possa costituire un giustificato motivo di licenziamento.

Tags:  lavoro

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Quando va fatta la Comunicazione Obbligatoria?

Le assunzioni devono essere comunicate entro le ore 24 del giorno che precede quello di instaurazione del rapporto (salvi i casi di urgenza o forza maggiore); Proroghe, trasformazioni, cessazioni, distacchi, trasformazioni ecc. entro i 5 giorni successivi all'evento.

Quando il lavoro part time diventa a tempo pieno?

In casi come questi, secondo la Cassazione [4], l'uso continuo di lavoro supplementare in un contratto a tempo parziale, risultante dalle buste paga, comporta la trasformazione del contratto in uno a tempo pieno.

Quali sono le comunicazioni obbligatorie al Centro per l'impiego?

Comunicazioni obbligatorie dei rapporti di lavoro domestico n. 2/2009, in deroga alla normativa vigente, i datori di lavoro domestico sono tenuti a presentare all'INPS le comunicazioni di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga del rapporto di lavoro.

Come rettificare una Comunicazione Obbligatoria?

Nel caso citato, è necessario far inviare la comunicazione di rettifica dal Centro Servizi per il lavoro, organo abilitato alla rettifica dei dati essenziali anche dopo il termine dei 5 giorni dall'invio della Comunicazione Obbligatoria originaria.