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Il corso intende ottemperare al requisito obbligatorio (Art. 37 T.U. 81/08) per il quale tutti i lavoratori devono ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza. Il nuovo Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l’obbligo formativo di tutti i lavoratori presenti all’interno dell’organizzazione aziendale. Modalità 8 Ore di formazione in aula specifica Durata totale del Corso 8 Ore Dipendente a tempo indeterminato e determinato,
apprendista, socio lavoratore di cooperativa, associato in partecipazione, tirocinante formativo, l’allievo in formazione (istituti di istruzione e universitari) limitatamente all’uso di laboratori tecnici/scientifici e uso videoterminali, il volontario, il volontario del servizio civile, dei vigili del fuoco, e della protezione civile. Rischi specifici (rischi infortuni, meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, rischi d’esplosione, cadute dall’alto, rischi chimici, nebbie – oli – fumi – vapori – polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, biologici, fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, videoterminali, stress lavoro correlato),- dispositivi di Protezione individuale,- organizzazione del lavoro,- movimentazione manuale dei carichi e movimentazione merci (apparecchi e mezzi),- segnaletica di sicurezza,- emergenze,- procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico,- procedure di esodo e incendi,- procedure organizzative per il primo soccorso,- incidenti e infortuni mancati,- altri rischi. Normativa e Sanzioni ART. 37 T.U. 81/08: “il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza”. Validità E’ previsto un obbligo di aggiornamento Periodico di 6 ore.
In qualit� di ente di formazione specializzato in materia di prevenzione aziendale, da anni ci occupiamo di erogare corsi di sicurezza sul lavoro validi per l'assolvimento dell'obbligo formativo previsto dal D.lgs 9 aprile 2008, n° 81. Abbiamo deciso di condividere la nostra esperienza in materia di formazione con i lettori del nostro blog, creando un articolo per spiegare come funziona e come si svolge un corso valido ai sensi di legge. Ecco cosa sapere sui corsi di sicurezza sul lavoro. Corso di formazione sicurezza sul lavoro: in cosa consisteIl corso di sicurezza sul lavoro � un percorso didattico con il quale somministrare ai lavoratori, ai loro rappresentanti e ai soggetti partecipi della sicurezza, la formazione obbligatoria prevista dall'articolo 37 del D.lgs 81/08. La struttura del corso � normata dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 che ha stabilito programmi con contenuti, argomenti e durate diverse in funzione dei destinatari a cui � rivolta. Il successivo Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 ha invece stabilito le modalit� in cui esso pu� essere erogato. A cosa serve il corso?Frequentare un corso di sicurezza sul lavoro serve in primo luogo a conseguire l'attestato di certificazione che serve a testimoniare l'adempimento dell'obbligo formativo previsto, ma pi� nello specifico, il corso � finalizzato all'acquisizione delle conoscenze e delle competenze necessarie per svolgere la propria mansione evitando i danni per la salute derivabili dai rischi presenti in azienda e connessi ai processi lavorativi. Oltre all'acquisizione, la legge impone il mantenimento di tali competenze, per tale motivo esistono degli appositi corsi di aggiornamento che servono a rinnovare periodicamente la preparazione in materia. Quali sono le competenze acquisite?Le conoscenze e competenze acquisibili tramite il corso sono quelle necessarie per gestire e risolvere le situazioni lavorative , comprese quelle di emergenza, nella maniera pi� sicura ed efficace. Le conoscenze riguardano per lo pi� gli aspetti normativi della materia, e trattano elementi come:
Le competenze acquisite, invece, riguardano aspetti che potremmo definire pi� tecnici, ovvero:
si tratta di elenchi esemplificativi e non esaustivi in quanto, ripetiamo, i contenuti si differenziano in base al soggetto destinatario della formazione. Chi deve fare i corsi per la sicurezza?i soggetti destinatari della formazione che devono frequentare i corsi sono tutti coloro che dovere di contribuire alla sicurezza, ovvero:
Oltre a queste figure, sono previsti dei corsi specifici volti a formare i docenti formatori, facendo loro acquisire le competenze necessarie ad effettuare docenze valide per l'assolvimento dell'obbligo. Come funziona?Ogni corso, ai sensi dell'Accordo Stato Regioni del 2011 deve avere:
Basandosi su questi elementi il corso dovr� svolgersi per il numero di ore previste dalla normativa e affrontare in maniera efficace ed esaustiva tutti gli argomenti stabiliti tenendo conto delle differenze di genere, di et�, di provenienza e lingua in modo da assicurare a ciascun discente lo stesso grado di comprensione. Ogni discente avr� l'obbligo di frequentare almeno il 90% delle ore stabilite, e, una volta portate a termine potr� effettuare un test di valutazione finale per verificare l'effettiva acquisizione delle nozioni esposte. Il superamento con profitto di tale verifica garantir� l'acquisizione dell'Attestato di certificazione. La normativa prevede, altres�, che il corso:
per essere pi� specifici riguardo all'ultimo punto possiamo dire che chi paga i corsi di sicurezza � il datore di lavoro. Come si svolge?Il corso pu� svolgersi in aula, garantendo equilibrio tra lezioni frontali, esercitazione teoriche e pratiche, nel rispetto del monte ore prefissato per ogni modulo. È espressamente indicato di favorire metodologie didattiche interattive da abbinare a simulazioni o situazioni specifiche, con particolare attenzione ai processi di valutazione dei rischi e soprattutto alle tecniche di comunicazione. I Corsi di Sicurezza in modalit� e-learning sono validi?Secondo quanto contenuto nell'Accordo tra Stato e Regioni del 2011 e 2016, i corsi di sicurezza online in modalit� e-learning sono validi in quanto rappresentano un modo efficace per divulgare informazioni abbattendo costi, distanze e diversit� anche di natura linguistica. Trattandosi di FAD asincrona tuttavia, l'Accordo Stato Regioni del 2016 impone delle restrizioni riguardo la fruizione in e-learning di alcuni corsi o di parti di essi. Sono dunque validi se erogati in tale modalit� i seguenti corsi:
Per corsi di formazione come quello per Datori di lavoro RSPP in cui la fruizione e-learning � consentita parzialmente, � necessario che la restante parte venga svolta in lezione frontale, per garantire una maggiore interazione tra discente e docente. Tuttavia, � possibile ottenere questo livello diretto di interazione anche con i corsi online svolti in videoconferenza, che rientra nelle modalit� di FAD sincrona. L'attuale normativa in vigore in materia di Formazione sulla Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro, pur imponendo limiti e restrizioni per la modalit� E-Learning, non esclude n� limita l'uso della Videoconferenza per lo svolgimento dell'attivit� formativa. Per tale motivo, i corsi di formazione somministrati tramite sistema di Videoconferenza risultano in linea con quanto prescritto dalla normativa in vigore in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro e idonei alla trasmissione di conoscenze in tempo reale tra docente e discente tramite lezioni frontali in quanto l'Aula Virtuale � equiparabile all'Aula Fisica. Come funziona il corso in modalit� e-learning?Il Corso in modalit� e-learning si svolge sulle cosiddette piattaforme e-learning che devono avere caratteristiche ben precise (le migliori sono sicuramente le Piattaforme
multimediali LMS, che adottano lo standard SCORM). In primo luogo sono accessibili solo tramite credenziali univoche, ovvero username e password, che permettono di tracciare tutta la attivit� online dell'utente, registrando ogni accesso e il tempo di fruizione di ogni modulo, il che � necessario per la certificazione del monte ore obbligatorio per legge e necessario per
accedere al test finale. La trasmissione di contenuti si svolge tramite contenuti multimediali come video, presentazioni animate, supportate dalla possibilit� di scaricare il relativo materiale didattico in pdf. Il programma � diviso in moduli (secondo le indicazioni della legge) e la sua fruizione avviene secondo un ordine progressivo stabilito: ogni modulo � propedeutico al successivo, ci� vuol dire che non si potr� accedere ad una ipotetica "lezione 2" senza aver prima completato la
precedente "lezione 1".
Scopri i Corsi di Sicurezza sul Lavoro Online Cosa è la formazione specifica?11/2013 sull'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, la formazione specifica “va riferita all'effettiva mansione svolta dal lavoratore, considerata in sede di valutazione dei rischi; pertanto la sua durata può prescindere dal codice ATECO di appartenenza dell'azienda”.
Quanto dura la formazione specifica rischio medio?Tale formazione ha una durata variabile in base al rischio specifico dell'azienda (indicato attraverso il Codice Ateco). La scadenza di tale corso è quinquennale e l'aggiornamento è di 6 ore (rischio basso), 10 ore (rischio medio) o 14 ore (rischio elevato).
Quali sono i principali corsi di formazione per i lavoratori?Gli Addetti alle Emergenze: addetto antincendio e al primo soccorso. Quante ore di formazione sulla sicurezza?I settori con un basso rischio prevedono un corso per lavoratori rischio basso 4 ore in aggiunta alle precedenti 4 generali. Chi, invece, lavora in un settore caratterizzato da un livello di rischio medio dovranno partecipare ad 8 ore di formazione specifica.
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Corso di formazione specifica sicurezza sul lavoro
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