La sorveglianza sanitaria, in ottemperanza all' obbligo previsto dall' art. 41 D.lgs 81/2008, viene svolta dal nostro medico competente, direttamente nella tua sede operativa. Il nostro medico competente, specialista del lavoro, ti seguirà passo passo nell' attuare tutte le procedure obbligatorie
previste dal testo unico in materia di sicurezza del lavoro. La trasgressione di questo obbligo di legge, da parte del datore di lavoro, è punita con sanzioni amministrative e penali. Show
Che cosa è la sorveglianza sanitaria?La sorveglianza sanitaria consiste nella valutazione dell' idoenità specifica di lavoratore alla mansione lavorativa tramite l'accertamento delle condizioni di salute del lavoratore in funzione del rischio che il suo lavoro comporta. La valutazione comprende accertamenti preventivi (effettuati sia prima dell' assunzione che prima del cambio mansione) e periodici (effettuati a intervalli di tempo) e consistono in un esame clinico (visita medica) e indagini diagnostiche. tali accertamenti sono valutati allo scopo di verificare l'assenza di controindicazioni alla mansione lavorativa a cui il soggetto è destinato, al fine di valutare l' idoenità del soggetto stesso. Il documento finale è il
giudizio di idoeneità che indica al datore di lavoro eventuali consigli e/o limitazioni al fine di non incorrere in infortuni sul lavoro o malattie professionali. La sorveglianza sanitaria non deve essere svolta solo perchè obbligatoria, infatti, se ben condotta permette di:
2. La sorveglianza sanitaria comprende:
3. Le visite mediche di cui al comma 2 non possono essere effettuate:
7. Nel caso di espressione del giudizio di inidoneita' temporanea vanno precisati i limiti temporali di validita'. 8. Dei giudizi di idoneità, il medico competente informa per iscritto il datore di lavoro e il lavoratore. 9. Avverso i giudizi del medico competente e' ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all'organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca del giudizio stesso. La nostra professionalità e la nostra esperienza (dal 1992) ti aiuteranno ad ottemperare agli obblighi di legge, senza incorrere in eventuali multe o condanne penali. Articoli correlati a Sorveglianza sanitaria: Esame audiometrico Valutazione dei rischi Videoterminali (VDT) Quando è previsto l'obbligo della sorveglianza sanitaria?alla cessazione del rapporto di lavoro: il controllo è obbligatorio solo nei casi previsti dal Testo unico in materia di salute e sicurezza; prima della ripresa del lavoro, se il dipendente è stato assente per oltre 60 giorni per motivi di salute; il controllo è finalizzato a verificare l'idoneità alle mansioni.
Quando il medico competente effettua la sorveglianza sanitaria e rilascia il giudizio d'idoneità alla mansione?Si tratta della visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneità alla mansione.
Quando è prevista la visita medica svolta dal medico competente?L'obbligo della visita medica per un dipendente è previsto sia prima che inizi il lavoro che gli è stato assegnato (controllo preventivo), affinché il medico competente possa andare a constatare l'assenza di controindicazioni e possa accertarsi della sua idoneità alla mansione specifica, sia durante il periodo di ...
Chi è obbligato alla sorveglianza sanitaria?Secondo il DL 81/2008 la Sorveglianza sanitaria è obbligatoria per tutti i lavoratori che svolgono mansioni per le quali nel DVR dell'Azienda sono indicati dei rischi professionali.
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