Il Testo Unico per la Sicurezza riconosce la pericolosit� dello Stress lavoro correlato e lo include tra i rischi da valutare e da eliminare per tutelare la salute psicofisica dei lavoratori. In questo articolo spiegheremo qual � il significato di questo termine, quali sono i suoi sintomi e le sue cause, ma soprattutto come effettuare una valutazione del rischio di stress da lavoro correlato secondo le normative in vigore. Show
Stress lavoro Correlato: definizionePer capire
cos'� lo stress lavoro correlato partiremo dalla definizione di stress vero e proprio forinta da Lazarus e Folkman, che lo vedono come: Stress Lavoro Correlato: le causeNel corso degli ultimi anni, a seguito di studi condotti in materia, sono stati individuati diversi fattori individuabili come causa o fonte di stress per i lavoratori. Questi fattori di rischio sono stati raggruppati in due macrocategorie, individuando:
Si tratta di fattori che incidono in maniera differente sul rapporto tra lavoratore e ambiente di lavoro, vediamo quali sono. I Fattori Stressanti del contesto lavorativoVengono considerati fattori stressanti del contesto lavorativo, tutte quelle cause ascrivibili alla relazione tra l'individuo e l'organizzazione del lavoro, ovvero:
I Fattori Stressanti relativi ai contenuti lavorativiI fattori stressogeni appartenenti ai contenuti lavorativi sono quelle cause di stress che derivano proprio dalla natura e dale caratteristiche del lavoro, ovvero:
Stress lavoro correlato: i sintomiI sintomi dello stress lavoro correlato sono anch'essi riconducibili a due categorie in base al livello a cui si manifestano. Queste due categorie sono composte da:
I sintomi dello stress lavoro correlato a livello AziendaleA livello aziendale gli eventi sentinella da tenere in considerazione sono:
I sintomi dello stress lavoro correlato a livello individualeA livello individuale lo stress da lavoro-correlato si manifesta attraverso vari campanelli di allarme che sono stati raggruppati in quattro tipi di categorie a seconda della loro natura, avremo dunque:
Valutazione del rischio stress lavoro correlato: cosa fare?Il quadro normativo di riferimento in materia � il D.lgs 81 del 2008 che impone l'obbligo di valutazione e gestione per lo stress lavoro correlato nel rispetto di quanto contenuto in un altro riferimento normativo ovvero l'Accordo Europeo dell'8 ottobre 2004.Nello specifico, la valutazione � un obbligo che ricade sul vertice aziendale quindi, materialmente, chi la deve fare � il datore di lavoro con il supporto di RSPP, Medico Competente e RLS. In base a quanto detto, le cose da fare durante una valutazione del rischio sono:
Per soggetti si intendono tutti i lavoratori, inclusi dirigenti e preposti. Per rendere la valutazione pi� efficace � necessario suddividere i lavoratori in gruppi omogenei in base alle mansioni svolte, e verificare se esposti a rischi dello stesso tipo o se manifestino i medesimi sintomi. Proprio come per ogni altra valutazione dei rischi, una volta effettuata bisogner� darne evidenza all'interno del DVR. In ogni caso, bisogner� somministrare ai lavoratori una giusta formazione che affronti anche l'argomento stress lavoro correlato. Valutazione stress lavoro correlato: ogni quanto va effettuataI Datori di Lavoro devono provvedere a rinnovare periodicamente la valutazione del rischio stress lavoro correlato, indipendentemente dal settore di appartenenza e delle caratteristiche dell'azienda. Nello specifico:
Valutazione del rischio stress lavoro correlato: il metodo INAILL'INAIL, nel 2017, ha sviluppato un modello molto efficace per la valutazione del rischio da Stress lavoro correlato che si articola nelle seguenti 4 fasi:
Stress lavoro correlato e malattia professionaleConcludiamo l'articolo chiarendo il dubbio pi� diffuso tra datori di lavoro e lavoratori: lo stress lavoro correlato � una malattia professionale? Tecnicamente la risposta � no poich�, come detto in apertura, lo stress non � definibile come malattia tuttavia, l'INAIL riconosce come malattia professionale le patologie derivanti dallo stress lavoro correlato. Specifichiamo per� che non tutte le manifestazioni di stress sul luogo di lavoro possono essere riconducibili allo stress lavoro correlato e che la normativa riconosce come malattia professionale solo le patologie causate in modo prevalente da situazioni legate all'organizzazione lavorativa e che abbiano conseguenze che incidono chiaramente sulla salute del lavoratore. Che cosa si intende per rischio da stress lavoro correlato?Nell'Accordo quadro europeo del 2004, lo stress lavoro-correlato (Slc) viene definito come "una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle ...
Come si articola la valutazione del rischio stress da lavoro correlato?In linea generale il processo di valutazione dei rischi si articola in tre fasi: identificazione dei pericoli, stima del rischio (valutazione preliminare/valutazione semplificata) e valutazione approfondita.
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